4月13日，教育学院在C教学楼开展2026届师范生教师职业能力测试面试工作。本次面试覆盖小学教育、学前教育两个师范专业，共有312名考生参加。根据学校统一部署要求，学院共设置11个面试考场，每个考场配备3名评委，其中包含1名一线小学或幼儿园教师，以确保面试评审的专业性、公正性与权威性。

本次面试严格参照中小学国家教师资格考试面试流程及标准组织实施，全程设置候考、抽签、备考、面试四个环节，面试环节包含结构化作答、片段教学试讲、答辩三部分，全面考察考生的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力与临场应变能力。

面试过程中，考生整体状态积极饱满，大部分考生能够在规定时间内完成教学设计，试讲环节逻辑清晰、教态自然，展现出扎实的师范专业基础与良好的教师素养。

为保障本次面试公平有序开展，学院提前制定详细实施方案，明确面试流程、纪律要求及评分标准，并对全体工作人员、评委及学生志愿者开展专项培训，确保考务各环节衔接顺畅、规范严谨。面试期间，学院领导前往各考场巡查考务工作，详细了解候考、抽题、备考、面试各环节的组织情况。本次面试得到全体考生的积极配合，整体流程井然有序，达到了以测促练、以评促改的预期目标，为进一步提升我院师范生培养质量、强化师范生素养与职业能力培养提供了重要参考依据。（图文：凌鹏飞    审核:张笑涛）